园区保安公司

园区保安公司 公司借鉴国内先进保安服务公司的管理经验，摸索出一套行之有效的安全管理及值勤体系，实行直线分级管理模式，层层负责。
      一是业务督察把关严。专业督察队不定时查岗查哨，及时纠正执勤队员的不规范行为。保安公司每月提供一份客户评议表，征求需客户单位对本月全体保安员工作进行工作评议，起到了与客户单位沟通体系的作用。
      二是人员招聘把关严。重点择优录用复员军人及警校专职培训的保安员，严格挑选，经过当地公安机关政审并提供担保，确保保安员政治可靠，来历清楚。被挑选者经指定医疗机构体验合格，身体素质过关，综合素质符合招聘条件方可录用，并做好指纹和掌纹档案。
      三是保安员培训把关严。所有入职队员需接受为期一星期的封闭式训练，着力培训保安执勤常识、消防技能、法律常识、礼仪礼节、仪容仪表、擒敌技术、队列训练、处事技巧等保安业务知识，重点加强消防演练和军事技能训练，每月坚持组织全体队员对各种消费器材的正确使用进行演习，每季度组织对突发事件进行演习。

      四是保安服务把关严。公司面向全镇机关团体、外资企业、事业单位、金融系统、娱乐场所、特种行业等提供有偿的保安护卫服务。同时承接展销、展览、大型演出等庆典场所的保安护卫服务。保安队伍具有综合素质高、纪律严明、管理正规化、训练军事化的特点，具有较高的保安管理制度及条例、条令，强化保安员服务意识。为避免保安员与员工关系过于密切影响执法力度，公司可根据厂方要求，定期分批调换保安员；如公司所派驻部分保安员服务质量不高、不能胜任厂方保安护卫工作或有违规违纪行为，厂方可随时提出调换或按厂规对当事人进行教育及处罚。